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Direktkandidaten

Reserveliste

Bezirksvertretungen

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  1. Wir repräsentieren als Kandidaten/innen von AUF Gelsenkirchen mit unserer Person die Grundsätze und Ziele von AUF Gelsenkirchen und stehen voll hinter ihnen!
  2. Wir entwickeln Eigeninitiative und Einsatz, um unsere Arbeit kompetent und überzeugend zu machen.
  3. Wir arbeiten in der praktischen Arbeit von AUF Gelsenkirchen mit.
  4. Wir legen regelmäßig Rechenschaft über unsere Arbeit von AUF Gelsenkirchen ab.
  5. Wir arbeiten uneigennützig, lehnen alle Privilegien und persönlichen Vorteile ab. Wir spenden Aufwandsentschädigungen und Sitzungsgelder für AUF Gelsenkirchen oder gemeinsam festgelegte Projekte.
  6. Wir sind offen für Vorschläge und Kritiken und beziehen andere in die Arbeit mit ein.
  7. Wir arbeiten mit gegenseitigem Respekt verwirklichen und verteidigen die Überparteilichkeit

Von AUF Gelsenkirchen erwarten wir:

  1. Unterstützung, Beratung und enge Zusammenarbeit bei der Wahrnehmung der Aufgaben.
  2. Rückendeckung und Solidarität bei Angriffen auf unsere Arbeit und Person.
  3. Die Möglichkeit, Kosten und Verdienstausfall bei der Durchführung der Aufgaben, die AUF Gelsenkirchen uns stellt, abrechnen zu können und erstattet zu bekommen
  4. Ausbildung für die anspruchsvolle Tätigkeit als Kandidat/in, Hilfe bei der Pressearbeit und anderen Aufgaben, in denen wir selbst nicht so fit sind.

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„Die bestens besuchte Mitgliederversammlung von AUF Gelsenkirchen wählte am 7. Februar ein starkes Team für heiße Eisen. Es passt perfekt zur Stadt der 1.000 Feuer und zur inzwischen 15-jährigen AUF Tradition“, berichten die drei Vorstandsprecher von AUF Manuela Reichmann, Gerd Buckler und Guiseppe Salomone. Aus einer Fülle von Kandidatinnen und Kandidaten wurden alle Wahlkreise besetzt, die zuvor schon in den Bezirken gewählten Listen für die Bezirksvertretung Mitte, Süd und West bestätigt sowie eine starke Reserveliste gewählt. So viele waren bereit für AUF zu kandidieren, dass alle Positionen fast doppelt hätten besetzt werden können. Doch AUF sieht die Reserveliste besonders auch als Profilliste für das, was man in Rat und kämpferischer Basispolitik fortsetzen bzw. sich vornehmen will. Dementsprechend haben sich auch alle auf die strengen Kandidatengrundsätze als einem wesentlichen Garanten kommunalpolitischer Erfolge verpflichtet. Dazu gehören Basisarbeit, Spende aller finanziellen Zuwendungen und die Selbstverpflichtung, stets im Team und rechenschaftspflichtig zu arbeiten.